ایران جوان و سقوط آزاد

پنجاه در صد موفقیت یک تیم فوتبال متعلق به کادر فنی ، کمیته فنی ، بازیکنان و تدارکات و هواداران است و پنجاه درصد دیگر به عواملی مثل هیات مدیره و یا هیات موسس ، سرپرست ، یک بودجه مشخص و در راس تمام این عوامل یک مدیر با صداقت ، با تجربه و با سابقه درخشان با یک روابط عمومی شایسته که توانایی انتخاب نیروی انسانی دیوانی و میدانی با لیاقت و کاربلد را داشته باشد. از خرد جمعی استقبال نماید و قادر باشد خوب را از بد تشخیص دهد و بتواند سرمایه گذار و اسپانسر را جذب باشگاه نماید، چرا که کلیه تصمیمات مهم و سرنوشت ساز و کلام آخر را یک مدیر توانا که مسول اجرایی باشگاه می باشد بعمل در می آورد و آن را به اجرا می گذارد.،مدیری که در پایان مسابقات تیم را بدهکار جیب گشاد خود نکند که این را نمی توانید هنر و زیرکی یک مدیر قلمداد نمود بلکه ضعف آشکار و درماندگی فکریش را بیشتر به رخ جامعه فوتبال و نابودی یک تیم می کشاند.پس تمام موفقیت و پیشرفت و ترقی یک تیم را باید در عملکرد یک مدیر دانا و با هوش جستجو نمود. امسال تیم ایران جوان مسابقات را طوفانی شروع کرد بردهای پی در پی و رسیدن به صدر جدول و یکی از مدعیان برای صعود به لیگ یک عملکرد کادر فنی و بازیکنان بود،پیروزی هایی که به صورت طبیعی سطح توقعات توسط کادر فنی و دفاع از بازیکنان برای احقاق و حق و حقوق آنها و برای حفظ موقعیت تیم بالا می برد و بلافاصله با مدیر باشگاه در میان گذاشته می شود . از اینجا است که عملکرد و و ظیفه و دانش و توانایی یک مدیر در مقابل تمام عوامل باشگاه و تیم محک می خورد و به نمایش گذاشته می شود.